卜慶驊 / ㄧ個離職員工的感念

 

感觸 感動

妻子從學校攜回一本書，她置於背後，給我ㄧ抹神秘的微笑，你看！永光公司贈書耶！待我仔細一看─「往高處行」─永光集團創辦人陳定川先生挑戰高科技之路。我終於了解妻子那抹神秘的微笑了……

時值1985年秋，我一退伍應徵了幾家公司，經過筆試與面試，均通過考驗，幾經思考，我選擇了永光化學。當時父親曾問及堂堂國立大學畢業何以會選擇地處偏僻的永光化學？還只是擔任助理技術員？我回覆父親面試時董事長說明人才是永光最珍貴的資產，成為永光人，永光一定會珍視你的存在……董事長在言談中充滿愛的關懷，讓我感受到永光是一個溫暖的所在，能讓我成就亮麗和堅實的想望。

身為永光人，最能感受的是董事長對人對事的熱忱，董事長總是想用心做好每件事，用心去對待每個人，用自己的心去觸動；無論任何事情，每個步驟、每個細節妥善規劃，都用認真打拼的精神去完成。他曾提及，「熱忱」提供工作的動力，也提升工作的價值，無論你是擔任什麼角色，如果沒有以熱忱的心投入其間，夢想的花朵絕不會在現實中綻放。

在永光，我ㄧ路由助理技術員、副技術員、技術員、助理工程師、副工程師、工程師經過層層焠鍊升至科長，任科長時董事長還把二公子偉望先生安排到我的單位實習，實際操作最辛苦的投料工作，當時總覺二公子是含著金湯匙出世的企業家子弟，能吃得了這種苦嗎？事實證明董事長對第二代的用心，也證明偉望先生刻苦耐勞為公司奉獻的精神。

學化工出身的我，在永光經歷五年的學習琢磨，漸感所學不足，開始有許多想法，想繼續深造，想換跑到學習，幾經沉澱思考，終於，我向董事長提出辭呈，那過程真是一種煎熬啊！懷著忐忑不安的心情與董事長見面，董事長竟只是誠懇的問：「永光一定有需要改善有的地方，否則怎會想離開？」當下我被董事長的氣度折服，反而能靜下心來吐露對未來的想法，而董事長就這麼專心的傾聽……待我表述完畢，董事長說：「年輕人對理想的追求是值得肯定的！年輕，就是要不斷給自己機會，要胸懷天下，目標遠大！人被賦予夢想的權力，就必須實踐夢想，才能擁有夢想。」於是我帶著董事長給我的祝福離開永光，衷心感謝董事長五年來對我的用心和專業的栽培與教誨。有ㄧ年我和董事長在印度相逢，我們相談甚歡，他還頻頻關心我的狀況，並鼓勵要努力向目標邁進。　

二十五年了，時至今日，如果我在事業上有所成長與收穫，我想那是我從董事長那裡學習到「成功沒有僥倖；成就來自長期用心投注的經營。」 展讀董事長的珍貴的生命故事，反覆翻閱，悠然有所思考。他以個人生命成長經驗、視野和智慧，以諸多的生活故事，告訴讀者要主動去審視自己、審視環境、找出自己的優勢、自己的責任，告訴自己應該怎麼去面對！也告訴自己如何參與改變！

　回憶乃是一種重逢。拜讀「往高處行」特別能感受內容意涵深遠，能量澎湃，賦予我更多的啟發和鼓舞，讓我感動、納懷且珍惜。

卜慶驊敬書20/03/2010

《本文作者現任美國英威達股份有限公司亞太區技術轉移副總經理》