員工受傷，真心關懷

曾經有一位員工因公受傷嚴重，讓陳定川非常難過，除了親自探望，也請曾擔任醫師的現任董事長陳建信每週前去提供專業協助。

陳定川認為：「人們受到別人的關懷，然後才會去關懷別人；當一個人能隨時去關懷別人，付出愛心，這個人就能夠培養出人類最高的品格。」永光化學採取一系列關懷員工的措施，讓大家能夠體驗到被關懷的溫暖，進而推己及人去關懷別人。
同時，人資處處長廖明智也代表公司每隔幾天去一次，耐心傾聽受傷員工及家屬的不滿話語，他都溫和對待，不做辯解，並且清楚傳達兩個重點：
一、 公司沒有做好安全管理，沒有注意到可能發生的危險，向他們說：「對不起」。

二、 董事長非常關切病情，一定會想辦法協助治療。

廖明智連續好幾個月都帶著最深的歉意和關懷前去探訪，也處理好賠償的問題。每次回來，陳定川都會詳問傷者病情怎樣了？感受如何？有什麼需要？公司可以怎樣協助？

就這樣，受傷員工和家屬氣消了，公司真心的關懷，溫暖了他們的心，等到腳傷痊癒，受傷員工就要親自向董事長致謝。

「他受傷，是我對不起他，怎能讓他來謝謝我？」陳定川不忍心同仁飽受傷病之苦。至今，一提此事，他的眼睛依舊泛著淚光。