比別人多學一點點

陳定川帶著永光化學的員工，比別人花更多的時間學習，得到比別人更多的進步、更大的競爭力，以及更前面的世界排名。


他抱著終身學習的心，對於管理新知汲取的熱切渴望，沒有一天停歇。

這種學習的風氣，一直持續進行，即使後來永光化學發展到相當的規模，為因應企業每一個成長階段可能面臨的問題，陳定川仍舊帶頭學習，鼓勵員工充實各項專業知識。
 
譬如：世界首屈一指的美國賓州大學華頓學院與台灣大學合辦管理課程，對於這個難得的機會，他就與多位同仁一同報名參加，而有豐盛的收穫。


對於管理大師的演講，他更是不辭勞苦，到場聆聽，只要能獲得觀念啟發，或是對公司經營有幫助，都會讓他感到充實而愉快。


曾經有朋友好奇地問他：「你聽那麼多演講，很多道理你已經懂得，怎麼還要花時間去聽呢？」他回答說：「觀念很重要，多聽可以補強，可以再精進。」


他進一步以奧運做比喻，所有的競賽，勝利者所贏的，也只是比別人快一點點、高一點點或遠一點點。


他說：「在激烈的競爭中，如果你已經九十五分了，加一分就能夠贏過別人；如果你已經九十八分了，加零點五分又能夠勝過別人；如果你已經九十九點九分了，再加零點一分，就沒有人比你更高分了。」


陳定川帶著永光化學的員工，比別人花更多的時間學習，得到比別人更多的進步、更大的競爭力，以及更前面的世界排名。


他抱著終身學習的心，對於管理新知汲取的熱切渴望，沒有一天停歇。