林舜得 / 永光化學 經理

拿到往高處行這本書，知道是榮譽董事長的奮鬥故事，看完後對於永光集團的發展史有了更清楚的認識，也了解榮董從一個礦工的兒子，撿過煤炭，做過童工，期間雖然有許多的困難和挫折，榮董憑藉著堅定的信念和不斷向上的努力，終於發展出現在的永光集團。

回想初進永光，還是個剛退伍的年輕人，完全沒有社會工作的經驗，有的只是學生時期的打工和家教。到一廠面試那一天，覺得永光是個具有規模的公司，整體給人的感覺是乾淨、清爽，當天是榮董親自面試的，給一個初出茅廬的小伙子的感覺是一位和
 藹可親的長者，雖然當時還有幾家公司的選擇，還是決定來永光上班，不知不覺一晃十六年過去了，在永光從當時的品三課開始學習，再到皮革技服，一直到現在的品保部，感謝永光給我許多學習和歷練的機會，也感謝許多長官的栽培。



因為技服的關係，常有出差的機會，最高甚至一年有一百六十天是在外技服的，當然這也讓我看到了許多皮革廠的管理，也了解永光的愛心管理和ISO精神是有別於其他公司的。其中印象最深的莫過於公司經營原則第一條：正派經營。許多客戶都深感永光是個正派經營的公司，也樂於和永光做生意，知道永光講究誠信，和永光做生意就對了。看了往高處行這本書，知道日本技術移轉的故事，更是深深的感動，在那一個關鍵的時刻，有著對正派經營的認同，才把永光的技術能力快速的扎根。

榮董的做事原則、不畏艱難的精神，是值得我們好好學習的。皮革的國內技服，往往就是一個禮拜，因為皮革廠的老板通常不要講理論的技術人員，要的是實際把東西做出來，所以我們跟著皮革廠的作習進行樣版製作，有時甚至需要對現場量產進行協助，夏天時，三十幾度的高溫確實讓人汗流浹背，也有同仁視夏天出差為畏途，我想看了榮董的故事，應該有相當的啟發和感想，其實就是把事情做好，過程中常常會有意想不到的收獲，當然最重要的實戰經驗就是從出差得到的。就像書中描述，許多的困難，要能有好的信念，勇往直前，才能享受豐碩的果實。